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來自「我的競爭力在哪裡?」
這是小弟第一次在這裡參加發表,完全是因為吉米大大寫得太好了! 小弟是香港70後,在香港也有很多吉米大的粉絲,我希望不論是70,80還是90後看到都要有所反省. 小弟在國內工作也超過15年,由最初想盡辦法要平衡香港與國內同事的比例,到現在我幾乎已經放棄再要求香港同事接受到國內工作,而把所有資源及心力用在培訓國內團隊,我得到的回報是國內同事更盡心盡力,更願意配合公司發展方向,不論那是對他們來說是增加工作量或是增加壓力,他們都為了自我增值而不抱怨. 反之,香港同事只會投訴加辛不加薪,安於現狀. 至於同輩,更反映我個人因為更早開始接受到國內工作,而現在我須要因為…



