不過在蘋果內部,員工們的感覺不同了。有些潛移默化的東西改變了,曾經在1982年-1991年擔任蘋果市場行銷經理的Steve Scheier表示:“約伯斯離開後,我感覺很不同。雖然經理、主管和副總裁將約伯斯的精神保持了很久,但最終他們開始犯錯,招聘來了錯誤的人。”最後,Scheier感到很累就離開了公司,那時的蘋果已經成為了一家普通的公司,而缺少激情。
那麼現在的蘋果是什麼樣呢?蘋果的支持者們指出公司在過去的幾個季度都獲得了數十億的利潤,但蘋果內部的員工還是感到的不同,雖然蘋果高管團隊盡力保持約伯斯的風格。蘋果還是雇傭了不該雇傭的人,比如蘋果前任零售主管John Browett,他想要將巨型零售商的基因融入蘋果零售店體驗中,因此造成了很多人的方案。此外,不該走的人也走了,比如蘋果前iOS主管Scott Forstall。
蘋果也開始犯錯,比如蘋果地圖、廣告等業務都不是很成功。蘋果最新的移動作業系統,iOS 7,看起來很不錯,但卻充滿了錯誤和漏洞。對於創新,上次蘋果的創新還要追溯至約伯斯發佈iPad。雖然目前蘋果CEO Tim Cook似乎更願意展示以前的產品,而不是未來。比如針對Mac 30周年慶推出的Macintosh宣傳頁面等等。大家認為現在的蘋果怎樣,沒有約伯斯,還會有創新麼?
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iOS 12 正式開放更新(集中討論)
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