每年過年都要吵一次的公教人員要不要加薪
這次政府喊的很大聲希望企業加薪，真不知道這樣喊喊真的有效嗎？
感覺不出來現在的景氣真的有變好的跡象
產業外流的嚴重，台灣的競爭力究竟在哪裡
那些股價很高的公司，實際生產的單位也不在台灣，工作機會大部分都在國外
公司獲利增加沒有錯，但是實際上台灣工作機會是很少的，這樣有什麼幫助呢？

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政府喊加薪 7成企業不薪動

更新日期:2011/01/24 14:27（中央社記者鄭崇生台北24日電）

政府喊得震天響，希望企業加薪，但民眾可能要失望了。最新調查顯示，高達6成9企業今年不加薪；9成1的企業主表示，企業調薪不受公務員加薪影響。

雖然政府不斷喊出希望企業加薪，讓經濟「有感復甦」，不過根據1111人力銀行調查顯示，近 7成企業今年「沒有加薪打算」，主要原因為「企業向來無定期調薪規劃」、「公司獲利不佳」及「去年才加過」。

調查還指出，就算「公務員加薪3%」，會受到影響連帶調整薪資的企業不到 1成。高達9成1的企業表示，企業調薪與否，不受公務員加薪影響，因為企業不會做「齊頭式平等」的薪資調整。

晶華酒店人力資源副總經理李靖文就表示，企業薪資調整主要還是看「個人表現」。她指出，公務員調薪與否，不是企業薪資調整主要考量，但她「樂觀期待」，因為公務員調整薪資後，將會帶動消費。

李靖文說，晶華酒店薪資調整上限20%，每年有3次薪資調整考核，能加薪 2成的員工主要是「可利用價值高」，擁有「國際證照」也是主要原因。

調查結果指出，今年僅有3成1企業有調薪規劃，平均調幅4.06%；其中2成6企業表示調薪將一視同仁、7成2企業將因人而異，依員工績效及部門業績做不同調整。

這份調查從1月12日進行到1月20日，共發出3350份立意抽樣調查給企業人資主管，有效問卷有784份。

http://tw.news.yahoo.com/article/url...4/5/2lcv6.html