美國是如何失去了製造iPhone的工作？

[florache]

那本書內容有些錯誤,如果你有長期呆在大陸當台幹,你就會知道,新一代大陸年輕人,他們不喜歡加班,而是希望台商頭家給個合理薪水.或許你沒看過上千名大陸勞工在廠抗爭.大陸人也是人,台灣人也是人,不要像某位老闆,台灣借錢,還罵員工是動物.

我也同意 Phpan25 的說法，我是在廈門擔任管理的台幹，在那的人大都不喜歡加班，工廠招工非常困難，而且流動率很高。

[JackChen11]

喜歡加班多賺錢那是以前的大陸人
現在的大陸人一到年假廠商們就要擔心工人回去過年不回來了
不是不願意賺錢
而是很多工人都不再願意長途跋涉回沿海
除了身體的勞累
還要與摯愛與小孩與父母親友分離
所以大陸正在把產業內移
就算錢少一點，基於人性，更多人願意留在離故鄉近一點的地方，放棄去沿海更多錢賺的地方工作
誠然，賺更多錢的機會是自己放棄掉的
但是為了這些原因他們願意放棄。
這就是為什麼工廠招工困難的原因之一了

[carfiled]

喜歡加班多賺錢那是以前的大陸人
現在的大陸人一到年假廠商們就要擔心工人回去過年不回來了
不是不願意賺錢
而是很多工人都不再願意長途跋涉回沿海
除了身體的勞累
還要與摯愛與小孩與父母親友分離
所以大陸正在把產業內移
就算錢少一點，基於人性，更多人願意留在離故鄉近一點的地方，放棄去沿海更多錢賺的地方工作
誠然，賺更多錢的機會是自己放棄掉的
但是為了這些原因他們願意放棄。
這就是為什麼工廠招工困難的原因之一了

事實上，這事情反映的現況是...

當資本主義盛行，眾多勞動力給大幅度釋放的現實面下...
除非，產品的技術面有特別的門檻。
除非，全世界的勞動成本被抬舉到相同等級，
否則，這問題會持續存在。

歐洲各地面臨不同的經濟危機，只有德國安然度過。
原因是啥? 德國的官僚特別優秀? 不是。
是亞利安人血統優良? 不是。
是德國產品真的有那樣堅固耐用? 不是。
是 德國的工資落後其他國家非常的多。------------ 原因就是這樣單純，就是 薪資 問題。

到底合理的勞動力價值為何?
這是經濟學家很難去衡量清楚的。

無論學歷在怎樣高，無論國家再怎樣進步。
一個社會體系，可以養活的階層，畢竟有其侷限。
你不可能整個國家養的都是工程師，都是歌星，都是腦力份子。
一定有某些比例的勞動者，某些比例的家庭看護，某些比例的服務生。
APPLE產值這麼高，但雇傭的勞動者，卻低得可憐。
GOOGLE如此，FACEBOOK也是如此。
而若真要從這方面的貢獻度來看，APPLE對於USA的貢獻，恐怕遠遠比不上 WALMART 。

所以，台灣十年薪資沒有成長，究竟是功是過，我想，恐怕很難判定吧。

[Dash1124]

"別以為自己能力強，所以就不怕沒機會


如同我另外一篇所說，機會，都是自己放棄掉的，不是別人"



真的不懂 你是指自己不工作所以失去機會嗎?!

應該要說APPLE(舉例這家公司) 非國營企業,是私人企業,當然你是老闆,你當然找成本最低的地方做代工,以達到最高利潤!
很明顯的平均消費和平均工資是相對的, 在中國的消費和工資相對比美國低太多, 有甚麼理由讓APPLE為了國家問題而放棄自己的利潤, 選擇 in sourcing instead of out sourcing.

另一方面, 為什麼鴻海的郭老頭可以開出那麼低廉的價碼和生產率去擊敗其他代工廠, 這些價碼和合約都是代工廠之間的競爭, 品質組裝好且低廉的工資, 誰就會有機會接下代工的機會, 很明顯的中國員工被壓榨, 而美國人失去工作機會, 以前apple電腦的價錢到現在都沒甚麼大變動!! 請問中間差價誰領走了?! "Apple" 還是 "接代工的老頭"?!

代工廠是非得移到中國不可的, 因為他們月領不到兩萬可以活得很好(消費低), 而在台灣只領2萬會跳樓, 在美國領2萬那去撿回收還比較多錢.
這世界一直在轉, 但是定律一直不變, 代工的地方一直都是developing countries, 除非你要台灣一直停留在developing 階段, 那會很好笑. 代工地從以前的USA, UK UE, 一直延伸到JAPAN 到亞洲四小龍, 最後東南亞 然後 中國. 企業就是這樣, 可以把一整座工廠shut down 換到工資低的國家. 關一座原有的工廠和蓋一座新的工廠的錢都遠不及換到便宜工資的國家. 可見其中之差距!!!

我想你 如國是管理者 你有很多埋怨, 為什麼台灣人不願意當你的廉價勞工! 我也是管理者, 但是我不願意台灣永遠停留在developing 階段!

[McClintock]

蘋果的電腦價格降超多，六年前含三年保固，五萬元只能買Macbook，
現在連Macbook pro最低階都不到五萬。

[phpan25]

事實上，這事情反映的現況是...

當資本主義盛行，眾多勞動力給大幅度釋放的現實面下...
除非，產品的技術面有特別的門檻。
除非，全世界的勞動成本被抬舉到相同等級，
否則，這問題會持續存在。

歐洲各地面臨不同的經濟危機，只有德國安然度過。
原因是啥? 德國的官僚特別優秀? 不是。
是亞利安人血統優良? 不是。
是德國產品真的有那樣堅固耐用? 不是。
是 德國的工資落後其他國家非常的多。------------ 原因就是這樣單純，就是 薪資 問題。

到底合理的勞動力價值為何?
這是經濟學家很難去衡量清楚的。

無論學歷在怎樣高，無論國家再怎樣進步。
一個社會體系，可以養活的階層，畢竟有其侷限。
你不可能整個國家養的都是工程師，都是歌星，都是腦力份子。
一定有某些比例的勞動者，某些比例的家庭看護，某些比例的服務生。
APPLE產值這麼高，但雇傭的勞動者，卻低得可憐。
GOOGLE如此，FACEBOOK也是如此。
而若真要從這方面的貢獻度來看，APPLE對於USA的貢獻，恐怕遠遠比不上 WALMART 。

所以，台灣十年薪資沒有成長，究竟是功是過，我想，恐怕很難判定吧。

不好意思,德國工資不便宜,本人曾被派駐西門子半年,主要是許多東歐及東德便宜勞工進駐,而且德國工時短,主要是德國重工業很發達,不像英國人很懶及法國人太浪漫......還有一些五豬在吃老本......

[JackChen11]

...德國的工資落後其他國家非常的多

德國居然會是工資落後其它國家非常多的國度
2010年第4季德國一名全職員工之稅前薪資達3261歐元(每個月大約台幣126668台幣)

2006年各国普通员工平均年收入
瑞士：42000 欧元
德国：39000 欧元
英国：34500 欧元
奥地利：28000 欧元
意大利：22500 欧元
法国：20500 欧元
(這是網路上用"德國工資"google到的)
再加上德國的社會福利是有名的寬厚，國家還要承擔龐大的社會福利支出...
這樣算低非常多?

[carfiled]

好吧

德國工資這點 我可能還得去做一下深入理解
關於工資這點 我是從前幾期的天下雜誌得到的訊息

[cerritosmike]

美國長途貨運司機月薪可以衝破萬元美金，有牌修水管工人月薪可以衝破四千美金，大學生打工可以衝破一千五美金。如果Apple 產品在美國製造唯一可能性大概就是開放特區讓非法勞工集中管理領相當墨西哥水平薪水。
歐老大該思考的是怎麼讓美國創造更多像Apple這種高產值的公司，還好快下台了否則讓這笨蛋整天握着拳頭小跑步再搞下去美國人倒要問總統先生我門的希望在哪裡？

[whatsapp]

蘋果現在賺錢，什麼都是對的。
未來開始變化了，到時就有一堆人出來講病灶在哪了。

「該工廠有23萬員工，許多工人一週工作六天，每天經常有12小時在工廠工作。超過1/4的富士康工人住在公司的宿舍，許多人每天以低於US$17的日薪工作。....」、
「...而新的螢幕組件，在接近午夜時才開始抵達工廠。根據這位前任管理階層，一位工頭立刻叫起了在宿舍中的8,000名工人。每個工人被發給一塊小餅乾以及一杯茶後，接著被帶到工作崗位。在半小時之內，開始了每12小時輪班工作，將玻璃螢幕裝到斜面框架上。」
這就是美國工人所放棄的，
想想看到底值得不值得呢?

如果中國工人也開始漸漸放棄了這種生活，
蘋果又該把工廠移往何處?

這個觀點我很同意

難道台灣真的要這種機會嗎？我認為不要
新人進入公司起薪一年比一年低
物價房價一年比一年高
這會產生什麼？
有點大腦的人都知道會發生什麼事情

apple的產品是不錯，但是不見得他做的事情就一定是對的，是非對錯要會分