20/80法則

[asia4eric]

小弟認為 現在的人有太多想當部分20%的人才會變成高不成低不就的 其實這也是一個社會隱憂阿
每個人都想用頭腦賺錢 都想當醫生 律師 主管 經理 卻忽略了基層勞動力的重要性 只怕台灣變成了另一個 服務業的天堂卻沒了真正的生產力阿

小弟現在就在大陸 到處缺工缺的嚴重 員工來不是先問公司主要生產何種項目 而是問 可以拿到多少錢....還沒幫公司賺過一毛錢出過一分力就想知道回報....哪像小弟以前找工作 先不問工資 先進去再說 做了 學了 經驗技術在手 如果公司 不調加薪水 自然我也會受不了的離開 那表示其實這公司 需要的不是我 , 自然不願意調漲薪資留住我, 即使離開這家公司 學到的都是我的附加價值 總會遇到需要我的人 又或者有能力自行創業 如果在您的行業能夠做到別人無法取代的人 那自然而然的 在公司的重要性也就提高了

一般操作工也一樣 如果你做效率硬是比別人高出50% 只要是有心經營的主管是會看的到的 多比別人拿一點也不為過 (除非遇到打混的主管)

總之 沒有下面的80% 怎麼會有上面的20% 不管你是哪一% 守本分 盡責任 重點 做一個 別人無法取代的人 成功自然會上門

小弟淺見 不要筆戰 謝謝

[McClintock]

高不成低不就並不是因為想成為那20%的人，
是因為「小時了了，大未必佳」，
這個世界是很講究等價交換的，等價交換並不是大學從台大畢業，
就保你20~70歲的人生可以過得很爽，
而是你活著的每一天都要付出代價去維持甚至爭取更好的生活條件，
這是後續選擇上的問題，我覺得這階段並不需考慮它。

再者我不覺得醫生、律師這些職業可以稱得上是20%的範圍，
他們還是付出自己的時間去得到比別人多一點的報酬，可是也不到很誇張的程度，
就像你說的，有效率就有相對報酬，一般人能做的極限就只到這裡，
我做事就很有效率，不論你信不信，
我午餐可以不吃，中午可以不睡，工作時間就一直做，再加上時間管理能同時處理很多事，
但終究會發現，就算這樣又如何？
光憑體力付出，你能獲得的終究有一定的限度，
不然你可以試試看靠這樣當不當得上經理或CEO？
這些人頭腦裡擁有的智慧能得到的報酬已經是遠遠超越體力能得的。

那什麼人可以算這20%？我個人比較傾向認為是投資客與企業主等人，
但想成為這些人會高不成低不就的原因，還是在於後續選擇錯誤，
因為沒有人是天才，每個人都要在犯錯中求進步，你想成功就要磨，
而且這些磨練並不是體力上的磨練，而是心智與思想上的磨練，
這過程反而比磨體力要痛苦，同樣符合等價交換的原則，
你要是成功了，就一定付出了什麼，你要是失敗了，也一定得到什麼，
不過問題是，有60%的人連第一步都沒踏出，想都沒想過，
有20%的人是踏出後失敗就龜縮，
最後剩下20%的人是踏出後成功的。

而且你說的沒錯，當年就是因為台灣股市正熱，每天最少賺三十萬，
所以大家不想工作，政府才會引進外勞，
但是我認為，基層勞動力不是你該擔心的事，是政府與企業主的事，
你該擔心的是，你目前的想法是不是在勸退你自己，安份守己的過生活？

看這種文章是為了你自己做打算，不是為國家社稷，
有60%的人會選擇忽略這種事存在的可能性，就像永遠有用不完的肝，
中國那邊用完後換去南美洲，南美洲用完後還可以考慮非洲。

我會奉勸你不要以為有效率就有好結果，
因為我跟我學長打從碩士班就接受一般學生體會不到的效率執行教學，
當初他還是個國防役助理，說來做得也不錯，進度永遠超前，
因此他對自己很有信心，說出去工作後三年內要怎樣怎樣的，
可是真正出去工作後，我們再度見面時他卻一改以往的想法，大談財富自由怎麼做，
也許再過數年，你也會跟他講一樣的話。

再者效率也是逼迫我們要去成為那20%之人的原因，
因為發現體力上的效率已經不再稱之為效率之後，我們才開始發現智慧上的效率是無邊隙的，
並積極去追求。

另外市場上有句名言叫做「人多的地方不要去」，
愈多人擁有的相同想法，就愈會是錯誤的，如果你不願意洗乾淨，
那也是一種等價交換，因為我什麼都不想什麼都不試什麼都不敢做，得到的就很少，
像名主持人在股市賠了700萬後發誓不再碰它，
可是他開發新路線去當主持人的報酬遠比跑一輩子新聞記者要多，也比股市要好賺，
700萬的等價交換看起來很值得吧？

[funjimr]

說的沒錯，就是因為大家會這樣想，所以脖子以下的工作還是有人做，
所以富爸爸窮爸爸賣了11年，大家還是看過就當忘記了，
它可以永遠當暢銷書的原因就是，人總給自己很多的藉口去逃避挑戰，
不然我們幹嘛要去聽勵志講座與理財講座？
這些故事看過一則聽過一則就夠了吧？
大家都懂它的道理，接著做就對了啊？可是就是很難....

老大！
聽完之後，心中無限感觸，加油！唉！

[吉米丘]

很簡單的這樣想

如果你哪天，身體不舒服，將不能工作20天

在你不在崗位上的日子裡

仍能幫你賺錢，能幫你補足生活上的所有開銷，不需要勞駕任何親朋好友

那就是我們的目標


現在任何一個仍需要我們「親自去做」的工作或是事業，都還不是這20%的精髓

[McClintock]

說的沒錯，精髓莫過於此。

有些人把這種事想得太恐怖太離經叛道，
這就跟買保險一樣，不要像2008年金融海嘯被裁掉上新聞的主管那樣，
發現自己比基層員工還不如，就因為公司成本問題以及你領的薪水太高又並非不可或缺，
而且這並非叫你整天只靠智慧工作就不要上班，
你仍然可以做喜歡的工作，有些人就是適合有一份工作，
但不要將自己的未來交給別人去評分，
除非你有把握爬到公司非你不可會倒的境界，
那其實已經有很多人在付出體力為你做你體力不及的事，而你只要動腦與決定方向就好，
要是沒信心沒把握的人，應該多爭取可以自我評分的事來做，
像很多人不是喜歡JB擺脫蘋果的束縛？
為何你不將之套用在現實生活上？讓自己不要面對突然其來的風險時而想帶全家去死。

我們在求體制外的智慧效率時，都不免會質疑自己每個選擇是對是錯，
這也是個等價交換的過程，
在體制內的人，通常會缺乏戒心，都不會質疑自己做對了還是做錯了，
難道又要等下一次的經濟危機再來皮皮挫嗎？
不要忘了一年過一年的歷史啊，不是什麼教訓都要體會過才能學的，用看的也收獲很多。

[pharmakon]

我的想法是替那些20％的有錢人美化得太超過了
而且我才不信那20%的人都有那32項特質
再說，那些特質也不一定都絕對是好的、沒有問題的、理所當然的

[danelongg]

戰同
聰明是知道眼前有一個玻璃杯 笨,這個都不知道.
智慧是拿起玻璃杯喝水,解渴! 爽快.

[410174]

或許可以去思考 那些不在20/80的那些人 那些人不在是受那些法則規範 當可以試著去思考那些人的想法時 會發現原來我們這些想法是多麼的愚昧 活久了種是會忘記這種想法 那些自然法則只是內在存在的必要性 但內在存在性並不是操作我們的身體的東西 所以就必須由外在存在性來操作了 也就是自己 這一切的社會法則都是由外在存在性所操作 所以說很簡單的問題 不是要拿什麼 而是自己擁有什麼 所以上述會發現一點就是 現實根本就不存在 但我們也只能解釋為存在 所以我們只存在夢裡?那就是持續現實的方式 那夢又在哪裡?那只是現實的終點 所以活下去吧!不要抱怨 繼續走下去吧 試著改變自己的思考方向吧!不然也只怨天尤人了 就無法前進 看這個世界真面目了

[410174]

或許可以去思考 那些不在20/80的那些人 那些人不在是受那些法則規範 當可以試著去思考那些人的想法時 會發現原來我們這些想法是多麼的愚昧 活久了種是會忘記這種想法 那些自然法則只是內在存在的必要性 但內在存在性並不是操作我們的身體的東西 所以就必須由外在存在性來操作了 也就是自己 這一切的社會法則都是由外在存在性所操作 所以說很簡單的問題 不是要拿什麼 而是自己擁有什麼 所以上述會發現一點就是 現實根本就不存在 但我們也只能解釋為存在 所以我們只存在夢裡?那就是持續現實的方式 那夢又在哪裡?那只是現實的終點 所以活下去吧!不要抱怨 繼續走下去吧 試著改變自己的思考方向吧!不然也只怨天尤人了 就無法前進 看這個世界真面目了

[chy155]

感謝吉米大，好文