[新聞稿] 富士康/富士康「連跳樓」 蘋果:將介入調查 - iPhone4.TW

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  1. #1
    conan486901 的頭像

    熱血的愛用者

    註冊日期:03-19-2010
    文章:377
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    富士康發生11連跳事件,今天再度登上國際版面,由於富士康幫蘋果電腦代工生產iPhone,原本一直悶不吭聲的蘋果,今天終於發表聲明,對連續跳樓事件「感到悲傷」,將會對富士康進行內部調查;同樣也讓富士康代工產品的惠普公司也說,要把這起事件查個清楚。

    CNN主播:「不滿富士康的工作狀況,一名員工週二跳樓喪生。」
    富士康11連跳,登上國際版面,從CNN到紐約時報、商業週刊,外國平面媒體,都開始大篇幅報導,生產線上超嚴格的軍事化管理,成了眾矢之的。富士康員工:「就是罵啊,罵人『不想幹滾蛋啦』!說難聽點,就是被虐待的感覺。」
    曾經是人人搶破頭的好差事,現在反而變成燙手山芋,2年前這位笑容甜美的iPhone女孩紅遍網路,她正是富士康深圳廠的打工妹,負責測試iPhone手機,結果照片外流,一度傳言被解雇,還好只是美麗的錯誤。
    然而去年9月,富士康為蘋果代工的4代iPhone,遺失一支樣品機,遭到懷疑的工人跳樓自殺,這也是富士康發生的第一起跳樓事件。蘋果創辦人賈伯斯:「iPhone 3G的售價是…199美元。」
    蘋果iPhone在全球熱銷,4代機6月就要上市,富士康全線趕工,年底前要出貨2400萬支,蘋果每賣一支iPhone獲利200%,但是光鮮的背後,隱藏的卻是勞工的血汗;就有業者私下透露,只要是蘋果的代工廠,都有狀況發生。富士康員工:「感覺生命太脆弱了,他們為什麼這麼不珍惜生命呢?」
    這一個月來富士康頻傳自殺潮,蘋果一直悶不吭聲,到現在出了11條人命,才驚覺不能置身事外,對外發表聲明,會對富士康進行調查;同樣由富士康代工的惠普,也打算好好查查,究竟會什麼會有這麼多人要跳樓。

    提醒您:自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介,你我都可以成為自殺防治守門人。


  2. #2

    留校察看

    註冊日期:02-22-2010
    文章:720
    謝謝你: 136
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    我不明白。。。做得這樣辛苦不幹這家好了,不用自殺吧。。。好無謂。


  3. #3

    愛用者

    註冊日期:06-22-2008
    文章:51
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    樓上不明白,才會問「何不食肉糜」嗎?


  4. #4

    愛用者

    註冊日期:08-01-2009
    文章:41
    謝謝你: 0
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    樓上可能才是搞不清楚狀況。假如今天富士康沒給員工應有的福利,沒做到工作環境應有的品質,這樣批評富士康壓榨員工就很合理。但有吸收相關新聞的人就知道,大陸官方更重視"勞動基準法",富士康不太可能有上述的情況發生,不然早就不會有人人搶進富士康了。

    要是已管理制度來討論,要是富士康用軍事化管理大陸人我也不意外,還是真的有人認為大陸人適合人性化管理嗎?想想上海世博、想想那些開放給大陸人觀光的國家就知道了,大陸人民目無法紀的太多了。

    雖然之前我也真的認為錯全出在富士康,但是換個角度想,我現在覺得是富士康樹大招風,被炒作新聞罷了。

    有時間關心對岸人民,不如多多關心真正被壓榨的台灣人民吧。


  5. #5

    超熱血的愛用者

    註冊日期:02-13-2010
    文章:519
    謝謝你: 0
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    怎麼越扯越像政治啊?
    對於這件事,no comment,台灣人跟大陸人的生活與素質本來就不一樣,我們是不可能了解他們的.


  6. #6

    海盜船長

    註冊日期:02-13-2009
    文章:1,802
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    第十二個出現了…恐怖**…


  7. #7
    Squirrel 的頭像

    管理團隊

    註冊日期:07-28-2008
    文章:2,119
    謝謝你: 39
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    我還是搞不太懂 為什麼明明是富士康的問題 要把他跟惠普&蘋果扯在一起?
    明明是請他代工 他們公司的人頻頻跳樓 卻要上游來負責?!
    還說什麼剝削代工廠商!

    要是跳樓原因真的跟薪資有關的話 (要是 為不肯定句)
    真的要說 為什麼當初在談價錢的時候
    那麼低的價錢還接受?
    那不就是代工廠自己的問題嘛?
    自己接受那麼低的利潤
    再來壓榨底下員工的薪資
    這個問題 到底是出在哪一方身上?
    有一句話說
    沒那個屁股就不要吃那瀉藥(台語)


  8. #8

    海盜船長

    註冊日期:03-06-2008
    文章:838
    謝謝你: 92
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    這是大陸一胎化的下場!活該
    每個小孩都是嬌生慣養的
    來到富士康高軍事化管理
    能適應的不多


  9. #9

    愛用者

    註冊日期:06-23-2008
    文章:123
    謝謝你: 3
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    引用 作者: ha168156 查看文章
    這是大陸一胎化的下場!活該
    每個小孩都是嬌生慣養的
    來到富士康高軍事化管理
    能適應的不多
    這樣講我覺得有欠公平...
    不知道您是否有經常跑大陸?
    是否有實際觀察過基層大陸人民的生活狀況?
    是否有跟基層大陸朋友仔細聊過他們的生活狀況?
    如果沒有, 那我想您一定有某些方面的誤解...

    對岸一般民眾的生活, 其實是比我們要來的辛苦很多的...
    此篇文章於 05-27-2010 10:44 被 karajan 編輯。


  10. #10

    海盜船長

    註冊日期:03-06-2008
    文章:838
    謝謝你: 92
    在 14篇文章中獲得 18個感謝
    我當然知道他們基層員工生活很辛苦...
    但是想一想
    一胎化是不是代表著
    孩子一出生
    就有父母~運氣好還有爺爺奶奶或是外公外婆的寵愛...
    這會不會是造成草苺化的因素?
    富士康該有的設施也沒少
    ~網路上有傳言是為了撫恤金跳的
    那也是不無可能..
    從月薪不到一千
    一跳就有20萬rmb~~
    你要是基層人民
    應該會知道
    金錢至上!!
    因為他們都窮怕了
    這下子看郭董要如何滅火了
    我看~保安以及基層生產線的線長也有很大緣故...


 

 

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