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04-15-2010 #31
唉...這就是人生啊
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04-15-2010 #32
應該是台灣代工惡性削價競爭的的結果。
個人是從代工廠離開的員工,
事情是這樣的!
大廠在發包下游時,當然會先從報價開始。
大廠的發包人員再依代工廠的品質、價格等決定由那家代工。
六七年前,不知那家大廠開始,不但要你報價,
而且要你把報價由來全數交代。
報價 100 塊,那些是物料成本,人力成本.....。
重點是明確交代你賺多少!
以我們的例子,原本我們在台灣生產,
上面所有的進度都報告完了後,
大廠也挑不出問題,(割自己的喉丫!)
他直接挑明一句,你們改到大陸生產吧,
人力成本降 50%,物料成本降 50%~。
大家全部傻眼~,但為了大單你只好照做。
問題是如果你移轉大陸後只降 50% 包証你又被 k 得滿頭包。
所以在台灣割一次喉,到大陸再補上一刀!
沒錯啦,如同吉米丘所說,要接是你的事,
嫌利㶒少不要接。
公司有些直嗆明的!你們這個 team 是為這個 case 而存在!
沒接到,大家就 881~
因此,這個 team 的人都是身上插著刀在上班的!
即然大廠這樣對代工廠,
代工廠就照本宣科對所有下游廠商,
資料都給我丟出來,
我只有賺 3-4%,你以為你可以賺多少?
重點是=就是大廠這樣交代的!!!!!
因為這種你能賺多少是我決定的。
所以從代工廠到整個供應鍊都看大廠不爽!
但又不得不對飯碗低頭!
會有這種發展其實也不驚訝。
某代工廠的龍頭很感嘆!
台灣代工佔世界代工超過 60%,卻因自己割喉而被大廠牽制!
以上對為何有這種發展做這簡述,
雖是代工廠自作自受,幹譙大廠也是種舒發的管道!
好懷念以前毛利 20% 以上的日子,
現在是矛山道士(毛利率 3 - 4%)!
想不到經由 ipad ,以經變矛山道士的師弟了(毛利 2-3% 了)!
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04-15-2010 #33
我在跟F同性質的代工廠工作, 很能理解大家對A的質疑! 
基本上如果代工廠在產品代工部分能爭取到40%的毛利的話, 對代工廠來說就是一筆好賺的生意, 而代工這個產品的單位, 在公司內部裏頭, 說話的聲音可以很大聲, 亦代表在資源調度上可以得到公司完全的support. 如果在產品 利益/功績 分配比例原則裏頭, 代工部分僅能獲少數的利益, 自然而然的代工廠僅能在加工成本部分上進行管制進而爭取到微薄的代工利潤.
A公司的產品設計價值造就了市場需求及追逐, 但是工程人員熟知, 設計是一回事, 能照設計做出來的又是另一回事, 以目前代工的市場遊戲規則, F公司應該在 "量化" 設計裏頭投了不少量化設計的價值. 代工遊戲裡頭, A "類似" 的公司都會指定組裝零件的來源, 就是廠商, 所以這些指定元件的商洽, A "類似" 的公司都會親自主導, F公司只是執行而已. 當然代工廠可自行決定部分下游廠商的對象!
在市場遊戲規則裏頭:
品牌廠商的產品 = 漂亮+好用+便宜 = 產品競爭力
代工廠商或是下游零件廠則是 量化工藝+速度+低成本 = 代工或製造競爭力
兩者追求的價值是截然不同的, 但是結果部分 40% and 1~5% 在某些數據觀點上就變成了一個不平衡的迷失. 而這個迷失就造就了目前的現象.
"速度&低成本" 直接擠壓到代工廠或零件廠的獲利成本結構, 說白了就是要快 要好 要便宜! 能夠著墨的點不外乎 材料成本 & 製造成本 (含人工成本等因素)
所以最後作個假設, 如果A公司給F公司的利潤是20%, F公司對作這個產品的這個事業單位能給的資源就比較多, 意代表人可以請多一點&薪水高一點, 材料可以買貴一點. 當然F公司老闆不能獨吞所有利益, 這樣世界就會平衡一點.
不過亦代表A公司少賺好幾點.
現在一個願打一個願挨, 能怪誰呢? 就別爭了吧~
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04-15-2010 #34
昨天因為是用iPad瀏覽, 加上拼音輸入不熟很慢
,所以現在才發表一下我的想法
昨天吉米大有提到我老婆, 其實我老婆的公司正是幫apple代工零組件的電子工廠, 算是廣x的上游工廠. 她們公司在大陸總共有六間廠, 其中將近兩間廠是專門做apple的訂單, 她跟我說過基本上apple是他們公司利潤最好的客戶 , 整個公司幾乎靠apple在養, 因為其他牌子的訂單幾乎沒利潤, 單純填產能. 但重點是apple的標準超級高, 只要一個測試有問題, 整票貨是不准出口的, delay的責任當然自負. 昨天看到吉米大的文章, 跟她討論了一下, 結論是她們公司有沒有壓榨大陸勞工, 這點我不知道, 她也不知道, 我們只知道apple訂單的利潤絕不只媒體所報導的"茅山道士"
此篇文章於 04-15-2010 14:15 被 markteng77 編輯。
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04-15-2010 #35認同+1...我當初也是考慮了很久
我爸問我:你都沒有為前途多考慮了一下嗎
我回答 :就是為了以後還有健康能活下去啊
我去年的健檢是四高 希望今年能有好轉
我也要離開了呆了5年的半導體體設備公司了....
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04-15-2010 #36
難怪 Apple Store 可以馬上換新的 iPhone 給我。只查有沒有受潮,這些都成 ReFurb 折價 $100美金再賣出來。
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04-15-2010 #37
再接一句,
「幹得比驢累,吃得比豬差,起得比雞早,下班比小姐晚,裝得比孫子乖,看上去比誰都好,5年後比誰都老。」名列全球500強企業的富士康集團一名員工如此形容他們的生活
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04-15-2010 #38
做每一件事都有出發點,所以這篇新聞的出發點是誰?為了什麼利益?還是只是個人抒發偏見,順便賺賺稿費呢?
我沒點進去看,但以網址來看,.cn的網站,是不是為了廣大勞工去發言,想要形塑一種社會氣氛,進而可以去制裁這些製造業,逼迫他們提高勞工薪資。(大陸媒體常替官方幹這種借刀殺人的宣傳)
洋華裁員員工去抗議HTC,出發點更簡單,就是希望去影響HTC對洋華的態度,所以如果像是吉米大的說法,這種搞法讓你很頭大,若你是主管下次就fire這家代工廠,那麼就是洋華這些裁員員工如此做的原因&心態了~
所以若HTC主管這麼做,就更不可能形成冤有頭、債有主的文化~
事實上整個台灣現在就是陷入,債主就是馬英九的狀態,才會連買一張火車票也要去跟總統求情。令出不行、沒有肩膀,就是整個台灣政治退後的根本原因。
人民可以容許這樣的官場文化,也代表著對於生活也是這樣看待,所以職場上當然也是這樣幹~
所以上班沒有肩膀去製造藍海策略,競爭失敗就怪政府沒簽ECFA、沒降稅,不然就削價競爭又怪被剝削。下班去玩線上遊戲,沒搞清楚角色定位,亂玩一通,打輸就怪武器差或隊友爛。
這就是可悲的台灣人~話題扯得很沈悶~真是對不起~
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04-15-2010 #39
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04-15-2010 #40









