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01-05-2013 #11
沒有地基,哪來的高樓。錢多、事少、離家近•••總羨慕別人幕前風光,而不去了解背後的努力,態度還是最重要的。
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01-07-2013 #12
最近面試了幾個美術人員
其中有幾個剛畢業的新鮮人
這些新鮮人在履歷中的薪資欄
(我不要他們寫依公司規定)
填寫的金額讓我印象尤其深刻
因為高過市場一般水準太多
我不會用22k錄取新人
我們這個行業的新鮮人不值22k
但是政府會希望我們用22k雇用新鮮人
ok~沒問題
但是我們的行業
沒有半年或是1年
你是完全無法上手的
這段時間你只能打雜~做助理
更別提還沒完全上手
自以為是的菜鳥
就以為自己能開公司獨立了
然後用三腳貓的功力
下三爛的超低價錢出來搶市場
我舉個例子
我面試的其中一個新鮮人
他希望的薪資是填寫45k
這倒是引起我極大的好奇心
我就問他
你薪資寫45k
你憑什麼拿45k
他就拿出他學校得獎的作品
果然洋洋灑灑很大一篇
然後問他專業電腦軟體
也應對自若~感覺相當有經驗的感覺
那好
我請他現場做一個logo
然後把logo變成企業vi應用
(我知道這不簡單-但是我要知道他能做到什麼程度)
這時剛好我外出接客
約莫1個小時內會回來
我就騰出一台電腦讓他運用
沒想到我回來時這位新鮮人已經離開許久
問了一下我們的總監
我出去之後的半小時他就沒消沒息的自動消失了
我苦笑了一下
電腦檔案中只有把我給他的案名
然後換了字型~改了色
其他就沒了
也沒跟任何人說他要離開~也沒知道接下來他要如何
當然
這種狀態因人而異
但是一個學校成績看起來優異的社會新鮮人
社會大學成績
顯然不及格
22k對你而言是一種貶抑
但是對我們這些出錢的人
22k已經是一個極限了
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01-07-2013 #13
哈哈, 拿了很多獎還只會換字型改色, 我沒有拿過獎也會換字型改色啊
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01-07-2013 #14
所謂的"零"應該是指心態上的歸零
而不是以學校所學當作不變的圭臬
無法接受實務上的"經驗"
放空你以前所奉為圭臬的那套準則
因為除了學校教的那一套外
社會上有另一套學校所沒有的東西
那就是經驗
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01-11-2013 #15
最重要是要保持不斷學習的心態態度
我最近遇見一個大陸女老板跟我買設備
讓我對大陸人改觀,
因為它們市場太大,所以人才需求很高,可以給的薪水比台灣高
但她會不定期來台灣看看新產品也思考她的公司產品走向
她是做食品的
她手下的研發大將及行銷大將都是台灣人
她也來台灣玩,對台灣產品品質印象很好
所以年輕有本錢多學學,台灣經驗還是有很多人想要,尤其是大陸
到那邊薪水都不是台灣這裡可以比的
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01-12-2013 #16
我喜歡這一段話
第一是辨別是非的能力,第二是應變能力,第三是韌性、耐性。
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01-12-2013 #17
我也是從18K開始的
曾經有一位年收入超過80000K的老闆跟我說,沒有能力不要一直想賺大錢,而能力不是靠自己說的。
你有看過哪位白手起家的大老闆是35歲前成功,有,很少,那也是因為他們比我們更早去累積經驗
22K只是基礎~工作不是只有工作,在工作裡面你學到什麼,在工作後你又多學什麼
在成功之前的薪水要學會存,並選好自己想做的定位自己去學習經驗最好加上語言和能力
人的一生一定會有機會,機會是留給有能力的人,而不是留給有運氣的人
有運氣的人只是一開始成功,之後就會開始走下坡
只有有能力的人可以撐到最後
但是機會來了,你還沒準備好,那機會就留不住
除非你老爸是郭董
當然我現在不只18K^^
18K是無法加入水果幫的啦
當然不止18K此篇文章於 01-12-2013 17:44 被 soniclove77 編輯。
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01-12-2013 #18
是自己不想做才22K吧
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01-13-2013 #19
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02-12-2013 #20
深切的體悟阿!!!
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