[閒聊] 多些正向思考,多些鼓勵語言 - iPhone4.TW
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顯示結果從 1 到 10 共計 13 條
  1. #1
    吉米丘 的頭像

    勸敗大魔王

    註冊日期:09-20-2007
    文章:50,715
    謝謝你: 9,905
    在 6,553篇文章中獲得 48,053個感謝
    我覺得外國人在說話用詞上面,隨口說出的幾個字,有幾點我們值得學習

    例如,我們問外國人,要不要來去嘗試個新東西?要不要來去哪裡走走

    他們多半會回答

    why not ? (為什麼不要?)

    雖然跟我們直接說「好啊」,類似的脫口語言,甚至是結果

    但是對於聽的人來說, 聽到why not會讓人覺得,為什麼不試試看呢?當然要試試看啊,所以這邊也可以翻成(當然要)的意思

    所以從中文裡面來看,「好啊」,跟「當然要」,這兩個聽起來的爽度就很不同



    另外就是他們較喜歡讚美

    例如看到這張圖




    「要記住每一個對你好的人,因為他本來可以不這麼做的。」

    感恩一切的到來,欣賞一切是圓滿。
    晚安。祝福大家天天充滿喜悅~
    圖片來源:天下讀者俱樂部


    他們會隨口說出:

    wow , how nice ~ (哇~好棒呀~)

    雖然翻譯只有翻到意思,但是實際上你懂的how nice的感覺的話,真的很棒

    那我們呢

    「這是畫的...」

    「這個好假...」

    「現在這種人遇不到了」


    希望大家不要有太多負面想法

    更希望大家不要為了彰顯XXX的好,然後把YYY的不好,也帶進來做比較


    比較法當然不錯,但是和平為貴,若能不用反差法就能證明自己很厲害,那就是真的厲害



  2. #2
    ed94390776 的頭像

    愛用者

    註冊日期:02-26-2010
    文章:112
    謝謝你: 29
    在 12篇文章中獲得 16個感謝
    以台灣的教育環境 , 氣氛和成長過程 , 少數人才會有這樣自然的表現吧


  3. #3

    熱血的愛用者

    註冊日期:07-23-2008
    文章:263
    謝謝你: 0
    在 27篇文章中獲得 41個感謝
    台灣社會充斥負面的能量,很難讓正面的芽成長。



  4. #4

    愛用者

    註冊日期:09-23-2010
    文章:189
    謝謝你: 88
    在 16篇文章中獲得 28個感謝
    我相信這是根本教育造成的差異. 像我在美國找工作的時候, 面試的型態跟回答問題的方法似乎跟有些台灣的本土企業有著很大很大的不同.

    老美很相信跟尊重專業, 並且相信每個被面試者一定有其獨特的優點. 所以在面試的過程中, 公司會想盡辦法發現你所有的優點, 然後試著找出適合他們的求職者. 反觀"有些"台灣本土企業, 在你的學歷跟經驗就已經先給你戴了一個大大的帽子. 當然, 這絕對是一個節省時間的面試方法, 但是從另一方面想, 好像錯失了非常多留住好人才機會.

    個人觀點, 不代表本網站立場



  5. #5

    愛用者

    註冊日期:10-07-2008
    文章:164
    謝謝你: 0
    在 24篇文章中獲得 66個感謝
    我覺得這跟傳統華人文化有關
    傳統道德教育
    希望一個有成熟思想的人能內斂穩重一些
    巧言令色少一點
    但是
    不可否認你要稱讚一個人
    勢必要添加一些些巧言令色
    話語才會生動
    久而久之華人的傳統思維
    轉化成有點負面的思想
    稱讚別人變成一種巧玩令色
    甚至是虛偽的表現
    以現在東西方文化交流的衝擊下
    正向思考確實是挑戰了某個層面的傳統思維
    舉個例子
    我女兒3歲多的時候
    畫了一隻歪歪扭扭的好像是畫了動物的塗鴨給我看
    我就跟我小女兒說
    好可愛的小貓咪~他在跳舞喔
    小女兒點頭如搗蒜般~開心的笑著~
    媽媽看我們笑的那麼開心
    走過來一看
    順口說了一句~這是貓還是狗阿

    當然~好壞~美醜很主觀
    但是你的回答
    卻可以帶給一個人力量
    當然過度的稱讚~難免過當
    但是適時的給於正面回應
    卻是必須的舉措
    網路如此
    做人不也該如此



  6. #6
    bottlewind 的頭像

    海盜船長

    註冊日期:01-22-2009
    文章:610
    謝謝你: 116
    在 31篇文章中獲得 45個感謝
    別管大環境如何如何,我們都來試試看,當負面想法出來時先停一下,並嘗試轉為正面想法吧!



  7. #7

    愛用者

    註冊日期:09-08-2010
    文章:51
    謝謝你: 0
    在 6篇文章中獲得 10個感謝
    謝謝吉米無私分享
    每個國家都會想辦法讓自已更強大
    所謂強國先強種
    二次大戰後,戰敗國日本
    就在中小學推行「乾布磨擦身体」的運動
    無論酷暑,或是寒風中照樣光著上半身施行
    現在的日本雖然不普遍這麼做了
    但他們的電視依舊播放著很多具教育義意的節目
    反觀本國
    只有在二十年前播放「每日一字」還有黃木村動畫「電腦娃娃」
    來介紹成語,還有很多如「科學眼」之類科學新知的益智節目
    二十年都已不復見(前幾天還有看到電視節目還在玩"恐怖箱",我的天哪)
    現在本國由上至下
    奉行「功利主義」的速成文化,成為王、敗者寇的結果論
    深植人心,很多人都只看眼前,不見雪中送炭,只嘆錦上添花
    看看國內的体育選手,自費參加無人問,成名之後有來電…
    所以吉米大大的文章,發人深省!



  8. #8

    愛用者

    註冊日期:03-26-2011
    文章:127
    謝謝你: 59
    在 11篇文章中獲得 16個感謝
    引用 作者: bottlewind 查看文章
    別管大環境如何如何,我們都來試試看,當負面想法出來時先停一下,並嘗試轉為正面想法吧!
    ...多些正向思考,多些鼓勵語言.
    讓我們一起加油從自身做起, 多散佈正面想法, 小心別不知不覺成為負面能量的一部份.



  9. #9

    新生報到

    註冊日期:01-23-2011
    文章:10
    謝謝你: 0
    在 4篇文章中獲得 8個感謝
    引用 作者: pokakobe 查看文章
    我相信這是根本教育造成的差異. 像我在美國找工作的時候, 面試的型態跟回答問題的方法似乎跟有些台灣的本土企業有著很大很大的不同.

    老美很相信跟尊重專業, 並且相信每個被面試者一定有其獨特的優點. 所以在面試的過程中, 公司會想盡辦法發現你所有的優點, 然後試著找出適合他們的求職者. 反觀"有些"台灣本土企業, 在你的學歷跟經驗就已經先給你戴了一個大大的帽子. 當然, 這絕對是一個節省時間的面試方法, 但是從另一方面想, 好像錯失了非常多留住好人才機會.

    個人觀點, 不代表本網站立場
    我也十分類似的感受,就發生在這一、兩天。我在美國面試的幾個公司,都試著去了解我的特長,並在面試時將公司的工作特性和文化介紹給我認識。希望我能多了解公司。而這種心態在台灣比較少見。
    此篇文章於 06-15-2012 01:56 被 hsinweitseng 編輯。



  10. #10
    eeptman 的頭像

    超熱血的愛用者

    註冊日期:06-30-2010
    文章:560
    謝謝你: 82
    在 53篇文章中獲得 89個感謝
    可以隱約察覺很多人其實過得不是那麼如意吧?
    自覺才能覺人,自娛才能娛人

    台灣現在有一種氛圍,心神多被導向、專注於抱怨;事實上,放不下就會苦自己⋯挺可惜的就是了。

    好與壞都要接受,將心神放在解決問題本身,這樣的自我訓練比較缺乏。



 

 

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